Werving en selectie
Ferocia ontzorgt organisaties bij het invullen van vacatures op het gebied van audit, control, risk management en compliance.
Ben je op zoek naar deskundige ondersteuning bij het invullen van vacatures op het gebied van audit, control, risk management of compliance? Dan helpen we je graag verder! Als toegewijde specialisten op deze vakgebieden kennen wij de markt als geen ander. Door onder meer onze nauwe samenwerking met de beroepsverenigingen en onze docentschappen aan de post-initiële opleidingen kennen we veel potentiële kandidaten. En door onze inhoudelijke vakkennis voelen kandidaten zich goed begrepen. Dit maakt dat we doorgaans snel de juiste match kunnen maken!
Aan de voorkant van de opdracht verkennen we samen met jou het gewenste profiel. Dit doen we door middel van een uitgebreide intake. We komen hiervoor graag langs bij jou op kantoor, zodat we precies begrijpen wat je in de kandidaat zoekt en in welke omgeving de kandidaat komt te werken.
Direct hierna start ons wervingstraject. Vanzelfsprekend promoten we je vacature op twaalf grote vacaturesites, zoals LinkedIn en Indeed. Maar we doen veel meer dan dat! Zo gaan we op LinkedIn met behulp van de recruiter suite actief op zoek naar geschikte kandidaten, raadplegen we onze uitgebreide database met kandidaten waarvan we weten dat ze openstaan voor een nieuwe uitdaging en zetten we onze interimmers, docenten en netwerkpartners in bij onze zoektocht (referral recruitment).
Wij selecteren zorgvuldig uit de geworven kandidaten. Uiteraard maakt een persoonlijk gesprek met een van onze recruiters en met een partner van Ferocia onderdeel uit van het selectietraject. Bovendien ondergaan kandidaten een werkgerelateerde persoonlijkheidstest, afgenomen door onze gedragscoach. Dit biedt ons een gedetailleerd beeld van de persoonlijkheid van de kandidaat en de mate waarin de kandidaat aansluit op de organisatie en de functie. Ook de pre-employment screening (PES) nemen wij zeer serieus en bestaat minimaal uit een controle van de identiteit, toetsing van de opleidingsgegevens, twee referentiechecks en een controle op negatieve media.
Natuurlijk staan we gedurende het werving-en-selectietraject in nauw contact en houden we je goed op de hoogte van onze vorderingen. En zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben ontvang je van ons direct het cv inclusief profielschets, persoonlijke motivatie en de uitkomsten van het assessment. Hierdoor kun je snel met de kandidaat in gesprek. Daarbij behoren onze tarieven behoren tot de scherpste in de markt!
Geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op!